Начальник группы подстанций

15 Декабря

от 115 679 до 119 618 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Шлиссельбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией оборудования и сооружений электроподстанции (группы электроподстанций).

Обеспечивать надежную и экономичную работу оборудования, соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины, бесперебойную передачу электрической энергии по воздушным и кабельным линиям, отходящим от электроподстанции, соответствующей требуемым параметрам и нормативным показателям качества, поддерживать состояния оборудования электроподстанции в соответствии с заданным уровнем эксплуатационной готовности.

Организовывать оперативные дежурства на электроподстанциях, комплектовать смены дежурных электроподстанций и оперативно-выездной бригады, подготавливать графики дежурств и текущие задания для оперативного персонала.

Осуществлять подготовку и организовывать проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений электроподстанций, оформлять допуски и наряды на проведение работ, контролировать ход их выполнения, участвовать в проведении опробования и испытаний отремонтированного оборудования и отдельных узлов, принимать отремонтированное оборудование.

Требования:

Образование высшее образование – бакалавриат;
Группа по электробезопасности – не ниже V;
Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
Стаж работы от 5 лет

Условия:

Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.